郑州富士康正加大招工力度

首批新员工入厂！郑州富士康加薪招工追产能

大河财立方记者 张克瑶 段伟朵 贾永标 朱娟 王磊彬 丁倩 大河网记者 范昭 摄影

郑州富士康正加大招工力度。11月12日，郑州富士康先后发布11月激励新政及新员工招募公告，最新招募公告显示，除30元时薪外，新增最高1600元的隔离生活补贴及3000元稳岗津贴。

11月13日，大河财立方记者从郑州富士康获悉，首批新员工已于13日陆续抵达富士康园区，集中报到。

富士康启动招工背后，各地反响如何？相关政府部门及企业如何保障新员工的各项权益？连日来，大河财立方记者进行多方采访。

【反响】

首批新员工集中报到 各地中介公司积极推进招工

行李箱里装着衣服、吃食和日用品，也装着对未来生活的希冀，郑州富士康首批新员工集中报到！11月13日，大河财立方记者在郑州科技园国贸招募中心看到，一辆辆大巴车接续抵达富士康，“点对点”护送来自新乡、驻马店、信阳、漯河等地的新员工。

富士康启动招工背后，各地反响如何？大河财立方记者连线开封、三门峡等地劳务中介，了解最新招工进展。

“目前我们这边报名人员大约300人，大家积极性还是不错的。”11月12日上午，开封市杞县一名负责为郑州富士康招工的中介人员章亮告诉大河财立方记者，到园区报到前员工需要在杞县当地隔离3天。目前，通过他所在公司报名的有近百人即将结束隔离期，如一切顺利的话，有望近期前往郑州富士康报到。“我了解到，员工隔离期间都是有补贴的。”

部分地区劳务中介公司正在激活以往的招工渠道。黄翔是三门峡灵宝市一家劳务中介公司的兼职人员。他表示，自己平时就在当地一家冶炼厂工作，遇到招工旺季会接到劳务公司派单，就会组织当地年轻人外出务工。11月11日下午，他接到劳务公司联系人的最新奖励信息后，就已经开始跟同村朋友介绍激励政策。“企业有用工需求，咱就尽一份力，能给周围的朋友们提供更多的就业信息，自己也能把兼职工作干起来。”

在章亮看来，郑州富士康这次招工政策相当给力，他算了算，按照最新的招工政策，加上各种补贴，干满一个月能拿到上万元，比刚毕业的大学生薪资要高，随着激励政策的普及，后续报名人数可能会增加。“有部分群众对疫情防控仍然存在一些疑虑，因此还在观望，相信随着各项举措的落实，能给大家吃下更多的‘定心丸’。”

【保障】

协助企业，相关部门做好政策指导、服务保障

郑州富士康不断释放用工需求、各地劳务公司忙招聘的同时，河南人社系统积极协助，做好各项服务保障工作。

“招工的政策、条件、流程、薪酬待遇等均是由企业制定，是市场化行为。”采访中，河南省人社部门的一位负责人告诉大河财立方记者，在协助为富士康招募员工工作中，政府部门主要是提供政策指导、服务保障，支持协助企业，招工主体是人力资源服务机构等企业。

“招工由劳务公司具体执行，由群众自愿选择用人单位，我们做好服务和保障。”开封市杞县人社局负责人接受大河财立方记者采访时说，当地外出务工的群众较多，平时人社部门会主动跟用人单位、劳务公司做好沟通，要求他们核对过用人单位工作环境、薪资待遇等方面信息后再发布。“劳务公司向郑州富士康输送工人，我们也会安排专人跟车，协助做好员工们疫情防控、办理入职等相关工作。”